研究キーワード:動機づけ、向社会的モチベーション、組織行動論
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    (最終更新日:2022-11-28 16:20:51)
     SHIN Hayoung
  シン ハヨン
   所属   京都産業大学  経営学部 マネジメント学科
   職種   助教
業績
■ 学会発表
1. 2021/07/18 従業員の向社会的モチベーションが知識共有および知識隠蔽に与える影響:動機の自律的・統制的側面の観点から(日本労務学会第51回全国大会)
2. 2019/06/29 従業員の向社会的・向自己的ワークモチベー ション―自己決定理論の観点から(日本労務学会第49回全国大会)
■ 著書・論文歴
1. 2022/08 論文  従業員の向社会的モチベーションが知識共有および知識隠蔽に与える影響―動機の自律的・統制的側面の観点から― 日本経営学会誌 50,72-85頁 (共著) 
2. 2021/12 論文  向社会的モチベーションの統制的側面:自己決定理論に基づく再検討 組織科学 55(2),61-73頁 (共著) 
3. 2021/02 論文  向社会的モチベーション研究レビュー : 概念定義と組織行動研究への適用を中心に 日本労務学会誌 21(2),44-57頁 (単著) 
4. 2021/03 論文  組織成員の向社会的モチベーション : 自己決定理論における動機の統制的側面の観点から 一橋大学大学院商学研究科 博士論文  (単著) 
5. 2021/09 論文  モチベーション研究の新たな潮流―向社会的モチベーションという考え方― 資本市場アップデート(みずほ証券/日本投資環境研究所) 71-80頁 (共著) 
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経歴
■ 学歴
1. 2017/04~2021/03 一橋大学 商学研究科 経営・マーケティング専攻 博士課程修了 博士(商学)
2. 2015/04~2017/03 一橋大学 商学研究科 経営・マーケティング専攻 修士課程修了 修士(商学)
3. 2014/04~2015/03 一橋大学 商学研究科 外国人研究生(国費)
4. ~2014/02 Seoul National University College of Business Administration 卒業 Bachelor of Business Administration
■ 職歴
1. 2022/04~ 京都産業大学 経営学部 マネジメント学科 助教
2. 2021/04~2022/03 一橋大学 経営管理研究科 特任講師
■ 所属学会
1. 日本労務学会
2. 日本経営学会
3. 組織学会
4. 経営行動科学学会
その他
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2022/04~2025/03  仕事における他者志向的意欲としての向社会的モチベーションの促進・抑制要因 若手研究 
■ 現在の専門分野
経営学, 経営学 (キーワード:動機づけ、向社会的モチベーション、組織行動論) 
科研
■ 科研費研究者番号
60906915