教員情報 - 久保　亮一

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著書・論文歴

経歴

学歴

研究キーワード：研究開発プロジェクト　病院経営

（最終更新日：2019-10-02 11:29:02）

  クボ　リョウイチ   KUBO RYOICHI
  久保　亮一
   所属   京都産業大学経営学部経営学科

職種教授

業績

■ 学会発表

1.	2017	The Interdependency of Cash Flow Rights and Voting Rights on Post-acquisition Value（With Chen Wang, Bari Bendell, Ezekiel Leo）（Academy of ManagementAnnual Meeting 2017）
2.	2015	久保亮一・花岡幹明（2015）共同研究開発による吸収能力の向上－東海地域クラスター内の中小企業を対象にして－（日本経営学会関西部会）
3.	2013	Technological modularity, team communication, and team cohesion in new product development: A study of a Japanese software service firm（with Jane Zhao, Junichi Yamanoi）（Strategic Management Society at Atlanta）
4.	2013	Technological modularity, team communication, and team cohesion in new product development（with Jane Zhao, Junichi Yamanoi）（Midwest Strategy Conference at University of Illinois at Urbana Champaign）
5.	2012	An Investigation of the Choice between Insourcing and Outsourcing from a Behavioral Perspective（with Junichi Yamanoi）（日本経営学会）
6.	2008	久保亮一・椙山泰生・高尾義明・具承桓（2008）「知識移転研究における分析方法の検討 -ビジネス・エコシステムの分析に向けて」研究技術計画学会，東京大学，10月12日.（研究技術計画学会）
7.	2008	具承桓・椙山泰生・高尾義明・久保亮一（2008）「系列型エコシステムの形成とプレイヤーの役割－日本の自動車産業におけるイノベーション・システムと技術移転－」研究技術計画学会，東京大学，10月13日.（研究技術計画学会）
8.	2008	椙山泰生・高尾義明・具承桓・久保亮一（2008）「ビジネス・エコシステム生成における中核的企業の役割─光ファイバ通信の事例―」研究技術計画学会，東京大学，10月12日.（研究技術計画学会）
9.	2008	椙山泰生・高尾義明・具承桓・久保亮一（2008）「ビジネス・エコシステム生成のメカニズム－光ファイバ通信の事例」組織学会，神戸大学，6月8日.（組織学会）
10.	2007	久保亮一・山野井純一・林正・河尻耕太郎・原田隆（2007）「研究活動における自律性の付与－プロジェクトリーダーによる弊害の克服－」研究・技術計画学会，亜細亜大学，2007年10月27日.（研究・技術計画学会）
11.	2007	久保亮一・山野井純一・林正・河尻耕太郎・原田隆（2007）「研究組織におけるプロジェクトリーダー～研究者間のコミュニケーション：自律性と管理の葛藤～」組織学会，京都産業大学，2007年6月2日.（組織学会）
12.	2005	久保亮一・具承桓・山下麻衣（2005）「病院経営と情報化－京都洛和会音羽病院の電子カルテ導入事例を中心に」経営戦略学会，早稲田大学，2005年4月23日．（経営戦略学会）
13.	2005	具承桓・久保亮一・山下麻衣（2005）「病院組織における電子カルテ導入プロセスと効果」経営情報学会，早稲田大学，2005年6月11日.（経営情報学会）
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■ 著書・論文歴

1.	2018	論文	中小企業の共同開発におけるコーディネータの役割 (35),87-101頁（単著）
2.	2018	論文	新規事業開発プロセスにおけるチャンピオンの役割 -SONY AIBOの事例- 商品開発・管理研究 14(2),22-35頁（単著）
3.	2018	その他	企業家活動とベンチャー企業京都マネジメント・レビュー (32),102-107頁（単著）
4.	2014	論文	Governance, Competence, and Firm Boundaries : An Organizational Perspective and Theory Integration 京都マネジメント・レビュー 24,pp.69-87 （共著）
5.	2012	著書	藤原雅俊・具承桓（編）『ICTイノベーションの変革分析』「ネットワーク化とビジネスモデルの変更」第2章pp.48-71
6.	2011	論文	病院経営におけるコスト構造の定量分析 - 国立病院機構の黒字病院と赤字病院とのグループ間比較日本医療・病院管理学会誌 48(3),129-136頁
7.	2011	論文	製品のモジュラー性と開発成果の関係性　-情報システムにおける開発プロセスの定量分析- 日本経営学会誌 23,16-29頁
8.	2008	著書	京都産業大学経営学部（編）『マネジメントを学ぶ』「ベンチャー企業とビジネスモデルのイノベーション」第10章pp.171-185
9.	2008	著書	佐々木利廣（編）『チャレンジ精神の源流』「新規事業創造」第1章, pp.3-30
10.	2008	著書	翻訳江夏健一・坂野友昭監訳『消費者信用の経済学（2008）』第3章（原著Richard Disney., & Charles Grant, The Economics of Consumer Credit, 2006, The MIT Press）
11.	2007	著書	藤本隆宏（編）『ものづくり経営学（2007）』「病院組織におけるサービス向上の取り組み」第3部6章, pp.353-368
12.	2006	論文	病院組織における情報技術の導入と組織変革、その効果分析－洛和会ヘルスケアシステムの電子カルテ導入事例－日本経営学会誌 18,3-16頁
13.	2005	論文	京都企業における人的資源開発と社外教育の実態－質問票調査を中心に－ 8,186-199頁
14.	2005	論文	企業の戦略におけるアントレプレナーシップの要素－Entrepreneurial Orientationを中心に－京都マネジメント・レビュー 8,71-84頁
15.	2005	論文	規制産業におけるサービス企業の経営戦略赤門マネジメントレビュー 4(12),599-622頁
16.	2004	著書	翻訳根来龍之・蛭田啓・久保亮一共訳『資源ベースの経営戦略論（2004）』（原著David J. Collis and Cynthia A. Montgomery， Corporate Strategy: A Resource-Based Approach， 1997， McGraw-Hill College）．
17.	2004	論文	京都地域のタクシー業界における競争優位の獲得－MKタクシーの事例－京都マネジメント・レビュー 5,49-67頁
18.	2003	論文	Resource-based capability，environmental attractiveness，technology strategy，organizational climate and venture performance: an explorative study in an emerging biotechnology industry Babson Kauffman Foundation Entrepreneurship Resear 361頁
19.	2003	論文	米国金融企業のマス・カスタマイゼーション戦略－情報資源の蓄積と予測能力の向上－国際経営・システム科学研究 34,49-62頁
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経歴

■ 学歴

1.	(学位取得)	商学修士商学修士
2.	～2003	早稲田大学商学研究科早稲田大学商学研究科後期課程経営戦略
3.	～1998	早稲田大学商学部

■ 所属学会

1.		Academy of Management
2.		Strategic Management Society
3.		日本医療・病院管理学会
4.		日本経営学会
5.		組織学会

その他

■ メールアドレス

■ 現在の専門分野

経営学　（キーワード：研究開発プロジェクト　病院経営）

科研

■ 研究概要

◆研究課題分社化戦略の実行要因とその効果分析：アントレプレナーシップと家族企業の視点から ◆研究概要本研究の目的は、「どのような要因によって日本企業が分社化戦略を実行するのか」、そして「その分社化戦略が業績にどのような影響をもたらすのか」を定量的・定性的に検討することである。トヨタ自動車、富士通、野村証券など、わが国を代表する企業のはじまりが分社化であることはよく知られている。これらの例から分かるように、日本企業は分社化を通じて、企業グループの形成や大企業を生み出してきた。日本経済に大きなインパクトを与えてきた分社化戦略について、そのメカニズムがいまだ明らかになっていない。具体的には、「分社化戦略を実行する要因」や「分社化戦略が業績にもたらす影響」が検討課題になる。　　本研究では分社化戦略をとらえる2つの視点として、「コーポレート・アントレプレナーシップ（Corporate Entrepreneurship：既存企業の企業家活動）」と「家族企業（ファミリービジネス）」を採用し、分社化研究での理論的貢献や新しい発見事実を目指す。