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カナミツ ジュン
KANAMITSU JUN
金光 淳 所属 京都産業大学 現代社会学部 現代社会学科 職種 教授 |
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| 研究期間 | 2015～2017 |
| 研究課題 | 企業ソーシャル・キャピタルに注目した企業統治研究の新展開 |
| 実施形態 | 科学研究費補助金 |
| 採択フラグ | 採択 |
| 研究種目名 | 基盤研究（B）（一般） |
| 研究機関 | 京都産業大学 |
| 科研費研究課題番号 | 15H03387 |
| 科研費分類 | 経営学 |
| 研究制度 | 科学研究費補助金 |
| 代表分担区分 | 研究代表者 |
| 概要 | この研究は、人的結合のネットワーク、企業の評判、組織内規範といった無形資産を重視する企業ソーシャル・キャピタル論の仮説に依拠し、①取締役会の人的構成、生え抜き度②役員派遣をリンクとする企業間のネットワーク構造、③コーポレイト・レピュテーション、④企業の不祥事イベントのデータに依拠しつつ、2010年から2015年の日本の企業統治構造の変化を分析し、企業のソーシャル・キャピタルがどのように企業業績、良い企業ガバナンスに結びついているかを計量的に明らかにすることである。とりわけコーポレイト・レピュテーションを調査で指標化し、ソーシャル・キャピタル論、企業統治論に統合する点において新規性に富むものである。 ソーシャル・キャピタル(社会関係資本)とは ,「信頼」「互酬性」「ネットワーク」の要素によって構成される「アクター間の協調的行動を促進させる社会的仕組み」のことである(金光, 2012)。そのような社会的な仕組みが物的でも人的でもない社会的関係(人間関係、企業と人の関係,ブランドと人の関係、企業間関係など)に賦存すると考え、投資することで価値を生み出す資本と考える (金光,2011,201 |