教員情報 - 高尾　義明 | 京都産業大学

研究キーワード：組織における自己定義、ジョブ・クラフティング、組織アイデンティティ、自発性、経営学、アイデンティフィケーション、経営組織、フォロワーシップ

（最終更新日 : 2026-09-13 03:04:58）

タカオヨシアキ TAKAO Yoshiaki
高尾　義明

所属

京都産業大学経営学部マネジメント学科

職種教授

著書・論文歴
2026/03/31	論文	「新しい協働」と自分らしさ ― ジョブ・クラフティング研究に基づく検討 ― 経営哲学 22 (2),42-50頁
2026/02	論文	Workplace Inclusion and Its Associations With Psychological Distress and Work Engagement Among Japanese Employees Journal of Occupational & Environmental Medicine
2026	論文	Development of the Japanese version of career crafting assessment scale Japanese Journal of Administrative Science 37 (2-3),63-76頁
2026	論文	「組織行動研究はどの理論をどのように使ってきたのか―主要国際誌の計量的レビュー―」にて抽出された主要理論の紹介経営行動科学 38 (1),37-51頁
2026	論文	組織行動研究はどの理論をどのように使ってきたのか―主要国際誌の計量的レビュー― 経営行動科学 38 (1),23-35頁
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職歴
2026/03 ～	京都産業大学経営学部マネジメント学科教授
2025/04 ～ 2026/03	京都産業大学経営学部教授
2019/04 ～ 2025/03	東京都立大学大学院経営学研究科
2009/04 ～ 2019/03	首都大学東京社会科学研究科教授
2007/04 ～ 2009/03	首都大学東京社会科学研究科准教授
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研究課題・受託研究・科研費
2023/04/01 ～ 2027/03/31	ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較基盤研究(B)
2023/04/01 ～ 2027/03/31	ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較基盤研究(B)
2020/04/01 ～ 2023/03/31	プレシニア従業員におけるジョブ・クラフティングの継起的遂行のメカニズム基盤研究(C)
2020/04/01 ～ 2023/03/31	医師に対する起業教育プログラムと日本語版起業の自己効力感・意図尺度の開発基盤研究(C)
2016/04/01 ～ 2020/03/31	越境経験から生じる従業員のアイデンティティ多元化とその活用に関する研究基盤研究(C)
全件表示（11件）

ホームページ
https://www.ytakao.net/

現在の専門分野
経営学キーワード(組織における自己定義、ジョブ・クラフティング、組織アイデンティティ、自発性、経営学、アイデンティフィケーション、経営組織、フォロワーシップ)

外部研究者ID
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