教員情報 - 岩永　昌晃 | 京都産業大学

研究キーワード：労働法

（最終更新日 : 2025-07-18 09:06:09）

イワナガ　マサアキ IWANAGA MASAAKI
岩永　昌晃

所属

京都産業大学法学部

職種教授

研究概要
◆研究課題労働法の規制目的・理念及び適用対象の再検討 ◆研究概要近年、テレワークやクラウドソーシングなど、従来の労働法の想定には必ずしも当てはまらない様々な働き方が登場しており、労働市場は急速に変化している。本研究は、新しい働き方に対応する労働法の枠組みを提言するための前提として、労働法の規制目的・理念、および適用対象の再検討を行う。（１）労働法の規制目的・理念の再検討労働法の規制目的・理念としては、労働者の保護、雇用の安定などが挙げられるが、従来の労働法の想定には必ずしも当てはまらない様々な働き方の登場が与える労働市場の変化を踏まえ、労働法の規制目的・理念の再検討を行う。（２）労働法の適用対象の再検討従来の雇用形態にとらわれない多様な就労形態が登場しており、労働法の適用対象が曖昧な場合がある一方で、労働法の規制目的・理念の捉え方が労働法の適用対象の議論にも影響することも予想される。本研究では、これらを踏まえつつ、労働法の適用対象に関する再検討を行う。

学会発表
2020/10/31	親子会社類型における団体交渉上の使用者 (日本労働法学会第137回大会・大シンポジウム「労働関係の変容と集団的労使関係法理の再構築」)
2017/09/21	Retrospect and Prospect of Human Resources Development in Japan: From the Perspective of Legal Studies (EDUCATION AND TRAINING AS BASIS FOR FUTURE EMPLOYMENT)
2008/10/12	イギリスにおける通勤途上の災害の保護について (日本社会保障法学会第54回秋季大会・ミニシンポジウム「通勤災害保護制度の意義と今後の展開」)
2007/05/20	イギリスにおける労働法の適用対象 (日本労働法学会第113回大会・個別報告)

著書・論文歴
2025/07	論文	＜論文＞「一方的な柔軟性」への挑戦―イギリスEmployment Rights Billにおける三つの論点（試用期間、労働条件変更、整理解雇）労働法律旬報 (2084),60-70頁 (単著)
2025/04	論文	＜判例評釈＞事業場外労働のみなし制の適用可否での自己申告の考慮［最3小判令和6・4・7〔協同組合グローブ事件〕］民商法雑誌 161 (1),62-69頁 (単著)
2025/02	論文	＜解説＞第三者災害における過失相殺と労災保険給付の控除との先後［最3小判平成元・4・11〔高田建設従業員事件〕］岩村正彦・水島郁子・笠木映里編『社会保障判例百選（第6版）』,140-141頁 (単著)
2025/02	論文	＜論文＞退職の自由とその制限ー技能形成促進の視点からジュリスト (1607),18-23頁 (単著)
2023/09	著書	＜解説＞荒木尚志ほか編『注釈労働基準法・労働契約法　第2巻　総論・労働基準法(2)』 (共著)
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所属学会
	日本労働法学会
	日本社会保障法学会

社会における活動
	京都労働学校　労働法講座
	大阪労働大学講座

研究課題・受託研究・科研費
	労働法の適用対象に関する比較法研究

委員会・協会等
2019/05 ～	京都労働局　京都地方最低賃金審議会公益代表委員
2015/04 ～ 2025/03	京都労働局　紛争調整委員会委員

現在の専門分野
社会法学キーワード(労働法)