教員情報 - 篠原　健一 | 京都産業大学

研究キーワード：雇用関係論、人的資源管理、人材マネジメント

（最終更新日 : 2024-11-07 08:45:01）

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シノハラ　ケンイチ SHINOHARA KENICHI
篠原　健一

所属

京都産業大学経営学部マネジメント学科

職種教授

学会発表
2016	Kenichi Shinohara (2016) "The Evolution and Current State of Work Organization Reform at General Motors: A Perspective from Japanese Automakers" (Martin Conference Center, Harvard University, Boston, USA) (Academic International Conference on Business, Marketing and Management,)
2016	Kenichi Shinohara (2016), "An Evolution of Work Organization of the Automotive Industry: From the Perspective of Japanese Automobile Plants", 'Theme: Trends, Opportunities, and Challenges in Global Market Place', (Da Vinci Villa Hotel, San Francisco, USA) (International Conference on Management, Business, and Economics & The 4th International Conference on Tourism, Transport, and Logistics 2016.)

著書・論文歴
2022/05	著書	『Work Organizational Reforms and Employment Relations in the Automotive Industry: American Employment Relations in Transition』 (単著)
2014	著書	『アメリカ自動車産業』 (単著)
2010	著書	『GMの経験：日本への教訓』 (共著)
2003	著書	『転換期のアメリカ労使関係：自動車産業の作業組織改革』 (単著)
2016/12	論文	「アメリカ自動車工場における作業組織改革の最前線と日本へのインプリケーション」『組織科学』（特集号「人事・雇用システムの変化と安定」(招待論文、査読あり、組織学会) Vol.50 (No.2,),pp. 43-54. (単著)
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学歴
	同志社大学博士（政策科学）
	同志社大学修士(アメリカ研究)
1986/04～1990/03	同志社大学経済学部卒業学士

職歴
2023/04 ～	京都産業大学経営学部マネジメント学科学部長
2018/04 ～	京都産業大学経営学部マネジメント学科教授
2007/04/01 ～ 2018/03/31	京都産業大学経営学部ソーシャル・マネジメント学科教授
2018/04/01 ～	京都産業大学経営学部マネジメント学科教授

学内役職・委員
2023/04/01	京都産業大学経営学部長

所属学会
	Labor and Employment Research Association
	日本労使関係研究協会
	日本労務学会
2004 ～ 2006	∟ 常任理事
	日本経営学会
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研究課題・受託研究・科研費
2022/04 ～ 2026/03	アメリカの専門職団体に関する研究：ジョブ型雇用における社会的基盤の構造と史的展開 2022年度基盤研究(C)
	Internationalization of Business Administration
	Research on Work Organization
	Study on work organization of American Automobile Indnstry
	作業組織研究
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委員会・協会等
2023/03/23 ～	（公益財団法人）関西生産性本部評議員
2022/05/01 ～	特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会技能検定委員

メールアドレス

受賞学術賞
2004	高宮賞（第20回、組織学会賞、著書部門）受賞
2005	冲永賞（第19回、（財）労働問題リサーチセンター）、著書部門

現在の専門分野
経営学キーワード(雇用関係論、人的資源管理、人材マネジメント)

外部研究者ID
ORCID iD
0000-0001-9620-6983